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IUT Bretagne-Sud


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LP PTVR

Licence Professionnelle "Procédés de Traitements et de Valorisation des Rejets", formation dispensée par apprentissage.


Objectifs de la formation


Les diplômés seront en mesure d'assurer des actions préventives, curatives et de diagnostic des rejets, dans le respect de la réglementation et des normes d'hygiène et de sécurité.

Ils développeront des compétences dans les domaines suivants :

  • analyse des rejets et de leur impact éventuel sur l'environnement,
  • choix, dimensionnement et mise en place d'installations de traitement des rejets,
  • gestion et contrôle de ces installations,
  • réduction de la pollution à la source : amélioration du process, mise en œuvre de technologies propres, ...
  • valorisation des rejets.

Contacts


Licence professionnelle PTVR
Secrétaire de la Direction des Études
Emmanuelle Coffinières
Allée des Pommiers
56300 Pontivy
Tél.: 02 97 27 98 79
Fax.: 02 97 27 81 53

Responsable de la formation:
André PÉRON
Tél: 02 97 27 67 76

Directrice des Études
Anne Elain
02 97 27 82 84

Rentrée 2014/2015: lundi 15 septembre 2014 à 9h00

Une formation en apprentissage

Basée sur l'alternance
La licence se déroule sur une année complète de septembre à septembre avec alternance de périodes à l'IUT et en entreprise. Le rythme moyen de l'alternance est de 3 semaines à l'IUT suivies de 4 semaines en entreprise, jusqu'à fin juin.
La présence en formation à l'IUT est obligatoire et conditionne le versement d'une prime d'assiduité à l'entreprise accueillant l'apprenti.
Un apprenti est salarié de l'entreprise et perçoit un salaire variable selon son âge et son ancienneté dans l'apprentissage. La rémunération est calculée en pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) ou du minimum prévu dans la convention collective.
Dans le cas d'une formation de licence, assimilée à une 2ème année de formation, l'apprenti percevra, selon son âge, les salaires indiqués dans le tableau ci-desssous :
 
 Âge  Salaire
 Moins de 18 ans  37% du SMIC
 18 à moins de 21 ans*  49% du SMIC
  21 ans et plus*  61% du SMIC ou du minimum
conventionnel correspondant
à l'emploi occupé
 
     * à compter du premier jour du mois qui suit votre anniversaire.
 
Durant la préparation du diplôme, l'apprenti est épaulé par un maître d'apprentissage, dont le rôle est de transmettre sa connaissance du métier et son savoir-faire. L'apprentissage constitue également une opportunité pour l'entreprise de recruter, à la suite du contrat, un jeune immédiatement opérationnel.

Aucun frais d'inscription ou de scolarité. La formation en apprentissage est totalement gratuite pour l'apprenti(e).

mise à jour le 21 août 2014


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