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LP PTVR
Licence Professionnelle Procédés de Traitements et Valorisation des Rejets
Objectifs de la formation
Les diplômés seront en mesure d'assurer des actions préventives, curatives et de diagnostic des rejets dans le respect de la réglementation et des normes d'hygiène et de sécurité.
Ils développeront des compétences dans les domaines suivants :
- analyse des rejets et de leur impact éventuel sur l'environnement
- choix, dimensionnement et mise en place d'installations de traitement des rejets
- gestion et contrôle de ces installations
- réduction de la pollution à la source : amélioration du process, mise en œuvre de technologies propres ...
- valorisation des rejets
Contacts
Licence professionnelle PTVR
Secrétariat Direction des Etudes
Allée des Pommiers
56300 Pontivy
02.97.27.98.79
Une formation en apprentissage
Basée sur l'alternance
La licence se déroule sur une année complète de fin septembre à fin septembre avec alternance de périodes à l'IUT et en entreprise. Après deux semaines consécutives d'intégration à l'IUT puis en entreprise, le rythme moyen de l'alternance est de 3 semaines à l'IUT suivies de 4 semaines en entreprise, jusqu'en fin juin.
La présence en formation à l'IUT est obligatoire et conditionne le versement d'une prime d'assiduité à l'entreprise accueillant l'apprenti.
La présence en formation à l'IUT est obligatoire et conditionne le versement d'une prime d'assiduité à l'entreprise accueillant l'apprenti.
En savoir + : Calendrier de l'alternance 2011-2012
Rémunérée
Un apprenti est salarié de l'entreprise et perçoit un salaire variable selon son âge et son ancienneté dans l'apprentissage. La rémunération est calculée en pourcentage du Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance (SMIC) ou du minimum prévu à la convention collective.
Dans le cas d'une formation de licence, assimilée à une 2ème année de formation, l'apprenti percevra selon son âge les salaires indiqués dans le tableau ci-desssous :
Dans le cas d'une formation de licence, assimilée à une 2ème année de formation, l'apprenti percevra selon son âge les salaires indiqués dans le tableau ci-desssous :
| Age | Salaire |
| Moins de 18 ans | 37% du SMIC |
| 18 à moins de 21 ans* | 49% du SMIC |
| 21 ans et plus* | 61% du SMIC ou du minimum conventionnel correspondant à l'emploi occupé |
* à compter du premier jour du mois qui suit votre anniversaire
En savoir + : rémunération des apprentis
Favorisant l'insertion
En préparant votre diplôme, vous êtes épaulé par un maître d'apprentissage qui vous transmet sa connaissance du métier et son savoir-faire. L'apprentissage constitue également une opportunité pour l'entreprise de recruter, à la suite du contrat, un jeune immédiatement opérationnel.
Gratuite
Aucun frais d'inscription ou de scolarité. La formation en apprentissage est totalement gratuite pour l'apprenti(e).
mise à jour le 6 septembre 2011